El seguro de compensación para trabajadores está destinado a protegerlo en caso de que sufra una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, incluidas las enfermedades ocupacionales. Sin embargo, su empleador o la aseguradora del empleador pueden rechazar los reclamos de compensación para trabajadores por una variedad de razones. Cuando esto suceda, necesitará la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale. Aquí, en VG Law Group, lo ayudamos a buscar los beneficios que se merece por su lesión en el lugar de trabajo. Llámenos hoy para discutir su reclamo con nuestros abogados.
Al presentar reclamos válidos de compensación para trabajadores en Florida, es importante comprender qué lesiones están cubiertas, los daños que están disponibles para usted y las partes a las que puede responsabilizar. A continuación, se muestran estos aspectos de una reclamación de indemnización laboral.
El seguro de compensación para trabajadores de Florida cubre una amplia gama de lesiones. Además, si padece una enfermedad que es directamente resultado de las actividades laborales o las condiciones del lugar de trabajo en Florida, también puede buscar beneficios por ello. A continuación, presentamos algunas de las lesiones laborales más comunes cubiertas por la compensación para trabajadores.
Esguinces y distensiones: El levantamiento de objetos pesados, los movimientos bruscos o el movimiento alrededor de objetos pesados pueden provocar distensiones en la espalda o en los músculos. Cuando estos problemas requieran asistencia médica, puede recuperar los beneficios para cubrir estos costos. En el caso de esguinces y distensiones más graves, es posible que también deba tomarse un tiempo fuera del trabajo, lo que resultará en una pérdida de salario. Estos también están cubiertos por la compensación de trabajadores.
Fracturas de huesos: Los incidentes de resbalones y caídas durante el trabajo pueden provocar fracturas de huesos. También puedes sufrir fracturas óseas cuando un objeto te cae encima o si te caes desde cierta altura. Las fracturas óseas pueden tardar entre unas pocas semanas y unos meses en sanar, según la gravedad del daño.
Lesiones en la cabeza: Las lesiones en la cabeza suelen ser graves e incluso pueden provocar traumatismos y lesiones cerebrales. Si el daño se limita al cráneo, la curación y la recuperación pueden ser más rápidas. En el caso de lesiones cerebrales, la recuperación completa puede llevar mucho tiempo, posiblemente incluso años.
Exposición a sustancias químicas: En entornos de trabajo industrial, los peligros químicos son comunes. La exposición insegura a sustancias químicas peligrosas puede provocar quemaduras, lesiones graves e incluso la muerte.
Síndrome del túnel carpiano: el estrés repetitivo en la muñeca puede provocar el síndrome del túnel carpiano, que se caracteriza por dolor, hormigueo en la mano y entumecimiento. Un ejemplo de este tipo de trabajo son las pulsaciones del teclado. Las actividades laborales a largo plazo que implican la mecanografía pueden provocar este problema médico.
Cortes y laceraciones: Las actividades laborales también pueden causar cortes y laceraciones en diferentes partes del cuerpo. Pueden ser lesiones dolorosas, aunque en la mayoría de los casos no tardan mucho en sanar. Puede buscar beneficios compensatorios para este tipo de lesión.
Además, una amplia gama de otras lesiones, como amputaciones, extremidades aplastadas, lesiones de la médula espinal y condiciones de discapacidad permanente, están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores. Si una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo causa la muerte de un trabajador en Florida, esto también está cubierto y los sobrevivientes o dependientes son elegibles para recibir beneficios. Si no está seguro de si su lesión en el lugar de trabajo está cubierta, es mejor consultar a un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale.
Si se lesiona en el trabajo o mientras realiza sus tareas relacionadas con el trabajo en cualquier lugar de Florida, puede buscar los siguientes beneficios de compensación para trabajadores:
Costos médicos: El monto total de los costos médicos asociados con su lesión laboral está cubierto en su compensación para trabajadores afirmar. Estos incluyen los costos de transporte hacia y desde un hospital, tarifas hospitalarias, atención médica hospitalaria, honorarios médicos, costos de medicamentos recetados, gastos relacionados con cualquier tratamiento médico, pruebas o procedimientos requeridos, así como los costos de rehabilitación y terapia física. Los costos generales de atención médica incluyen tanto los gastos médicos pasados como las facturas médicas futuras esperadas hasta que alcance un cierto nivel de recuperación.
Salarios perdidos: Como trabajador lesionado, es posible que se vea obligado a ausentarse del trabajo, lo que resultará en una pérdida de ingresos. Puede buscar beneficios salariales perdidos cuando ese sea el caso. Estos también se conocen como beneficios por discapacidad total temporal (TTD). Los beneficios de TTD generalmente son 2/3 de su salario semanal promedio. El límite máximo para estos beneficios de reemplazo de ingresos es de $ 1,011 por semana en 2021, según Departamento de Servicios Financieros de Florida .
Capacidad de ganancia perdida: Si su lesión relacionada con el trabajo lo limita para que ya no pueda trabajar ni ganar en los niveles previos a la lesión, también puede calificar para los beneficios de pérdida de capacidad de ingresos. Se utiliza una fórmula complicada para calcularlos, y puede consultar a un abogado de compensación laboral de Fort Lauderdale para ver si califica para estos beneficios.
Dolor y sufrimiento: Estos son daños intangibles que suelen estar disponibles en el caso de lesiones laborales graves sufridas por un trabajador de Florida. Puede recuperar una compensación por el dolor físico y el sufrimiento mental, como la depresión y la ansiedad, que experimenta a causa de su lesión.
Beneficios por muerte: Si un trabajador muere debido a muerte por negligencia lesión o enfermedad, el cónyuge sobreviviente y cualquier otra persona que califique como dependiente de las víctimas es elegible para gastos de funeral de hasta $ 7,500. Además, también se pueden pagar beneficios educativos de hasta $ 150,000.
Los beneficios reales de compensación para trabajadores pueden variar de un caso a otro. Puede haber una compensación adicional disponible si la negligencia de un tercero causó la lesión o la lesión resultó de una negligencia grave por parte de un empleador.
Por ejemplo, puede presentar un reclamo o una demanda por muerte por negligencia si un tercero causó la muerte de su ser querido en un accidente laboral. Es mejor consultar a un abogado de compensación laboral para conocer las partes potencialmente responsables y ver qué beneficios están disponibles para usted como trabajador lesionado.
Es importante comprender la compensación laboral proceso cuando busca beneficios por su lesión en el lugar de trabajo. Cuando sufre un accidente y una lesión en el lugar de trabajo, está obligado por ley a informar a su empleador dentro de los 30 días posteriores a la lesión o de su conocimiento.
Luego, debe buscar atención médica inmediata y someterse a cualquier tratamiento que el médico le recomiende. También debe pedirle a su médico que le proporcione una evaluación detallada de la lesión.
Su empleador normalmente presentará un Primer informe de lesión o enfermedad con la aseguradora detallando el lesión personal de un trabajador. Si el empleador y la aseguradora no disputan su reclamo, comenzará a recibir los beneficios de compensación al trabajador dentro de los 21 días como trabajador lesionado.
Sin embargo, si su empleador o la aseguradora de su empleador no acepta su reclamo, tendrá que luchar por sus derechos. Si este es el caso, debe programar una consulta con un abogado de compensación laboral y obtener asesoramiento legal.
Según 'Ley de buena fe' de Florida, debe intentar resolver la disputa de manera amistosa. Si eso falla, tiene derecho a apelar la denegación.
Una vez que se haya denegado su reclamo de beneficios de compensación para trabajadores de Florida, puede apelarlo presentando una Petición de beneficios. Esta petición se presenta ante la Oficina de Jueces de Reclamaciones de Compensación, también conocida como OJCC.
El juez de la OJCC asignado a su caso primero le pedirá a usted y al asegurador o empleador que se reúnan en una conferencia de mediación. En esta conferencia, un mediador externo neutral intenta que ambas partes lleguen a algún tipo de acuerdo. El mediador suele ser un abogado con experiencia en el área. El propósito de la mediación es hacer un último esfuerzo para resolver el asunto fuera de los tribunales.
Cuando la mediación falla y no puede llegar a un acuerdo con la otra parte, se programa una audiencia formal de su caso. Un juez de la OJCC preside esta audiencia. Ambas partes deben presentar sus pruebas y argumentar en esta audiencia. También puede presentar el testimonio de otras personas, como su médico o un colega que presenció su lesión en el lugar de trabajo.
El juez toma una decisión dentro de los 30 días posteriores a esta audiencia. Si la decisión es a su favor, comienza a recibir los beneficios de compensación para trabajadores brevemente. Si la decisión es en su contra, tiene la opción de apelar contra la decisión en el Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito.
Sin embargo, el tribunal de apelaciones no aceptará pruebas ni argumentos nuevos. En cambio, el tribunal solo revisará la evidencia y el registro escrito de la audiencia de la OJCC y verá si se llegó a una decisión justa.
Incluso después del Tribunal de Apelaciones del Primer Distrito, tiene varios otros niveles de apelación en los que puede llevar su caso después de la denegación.
Cuando presenta un reclamo de compensación por una lesión relacionada con el trabajo, es importante contar con representación legal. Cuanto antes contrate a un abogado de compensación para trabajadores de Fort Lauderdale, mejores serán sus probabilidades de recibir los beneficios de compensación lo antes posible.
Esto se debe a que un abogado de compensación para trabajadores puede negociar con su empleador o asegurador del condado de Broward en su nombre para asegurar beneficios médicos, beneficios salariales, beneficios por discapacidad o cualquier otro beneficio para el que califique.
Aquí, en la oficina legal de VG Law Group, tenemos abogados que se enfocan en la ley de compensación para trabajadores. Con nuestro excelente servicio, lo ayudamos a recuperar los beneficios de compensación para trabajadores que se merece. Especialmente después de que se haya denegado su reclamo en el condado de Broward, nuestro bufete de abogados puede trabajar con usted para presentar una Petición de beneficios y obligar a la compañía de seguros de compensación a ofrecer una compensación justa. Póngase en contacto hoy para discutir su reclamo de compensación para trabajadores con nuestros abogados experimentados dentro de nuestra firma.
